Introvertiert oder extrovertiert? Wer bist du wirklich?
Introvertiert, extrovertiert oder Beides? Das ist eine der wichtigsten Fragen deiner Persönlichkeit.
Wie wirkst du auf andere Menschen? Was kannst du in Teams einbringen? Langweilst du dich schnell oder brauchst du viel Ruhe? Ermüdest du, wenn du dich neuen Herausforderungen stellen musst? Suchst du das Abenteuer?
Dieser Test hilft dir, dich besser kennenzulernen. Du verstehst, warum du in bestimmten Situationen so handelst. Du kannst deine Aktivitäten und dein Leben so planen, dass es zu deiner Persönlichkeit passt.
Extrovertiert
Du bist ein Leader. Du findest Lösungen für jedes Problem. Menschen sprechen dich gern an. Du bist offen für Abenteuer. Du hast Vertrauen und eine positive Einstellung.
Neue Situationen und Herausforderungen erfüllen dich mit Energie und motivieren dich. Du brauchst Menschen, um erfolgreich zu sein. Mit diesen Menschen gehst du emphatisch um und bist großzügig.
Pass auf, dass deine Großzügigkeit nicht ausgenutzt wird! Auch kann dein Idealismus leicht für Naivität gehalten und nicht ernst genommen werden.
Ein festgelegtes Arbeitsumfeld wird deinen kreativen Willen und deine unkonventionelle Arbeitsweise möglicherweise einschränken.
Mein Tipp: Wenn es Situationen gibt, die zu Konfrontationen führen, prüfe, ob sie möglicherweise mit deiner extrovertierten Persönlichkeit kollidieren und zu viel Geduld erfordern. Wenn du den Konflikt erkennst, kannst du die Situation besser ertragen oder erkennen, wie du sie verändern kannst.
Introvertiert
Du arbeitest am Liebsten in einem ungestörten Umfeld an einem Projekt ganz alleine. Du hast gern die Kontrolle über den Prozess. Das gibt dir Sicherheit. Dazu passt dein Motto: „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.“
Du handelst besonnen und überlegt. Bevor du Neues ausprobierst, stellst du per Recherche sicher, dass es sich bewährt hat. Du findest pragmatische Lösungen und bist diszipliniert, wenn dich ein Thema anspricht.
Pass auf, dass deine Loyalität nicht ausgenutzt und für Gutmütigkeit gehalten wird.
Es kann sehr schnell passieren, dass du gegenüber deinen Kollegen ins Hintertreffen gerätst. Da du nicht laut trommelst. So können deine guten Ergebnisse im Tagesgeschäft untergehen. Fordere das dir gebührende Lob und Respekt ein.
Meine Tipps für dich
Du bist ein guter Zuhörer und kannst damit sehr einfach Sympathiepunkte einfahren.
Du kannst dazu neigen, konservativ zu sein. Deshalb hebe ab und zu den Blick und interessiere dich für neue Wege, neue Kollegen und neue Prozesse.
Ambivertiert
Ambivertiert? Nie gehört? Es gibt viele Menschen, die Eigenschaften von Extrovertierten haben, aber auch introvertierte Anteile spiegeln sich in ihrer Persönlichkeit. Du bist keiner Ausprägung eindeutig zuordenbar. Das hat viele Vorteile. Du bist nicht entweder das Eine oder das Andere, sondern kannst dich sehr gut an Situationen anpassen. Du befindest dich in der Mitte der von C. G. Jung beschriebenen Persönlichkeitstypen.
Du bist flexibel, kannst spontan und offen auf einen Extrovertierten reagieren, auf der anderen Seite kannst du besonnen, höflich und zurückhaltend mit einem Introvertierten kommunizieren. Dieses Verhalten bringt normalerweise eine hohe soziale Kompetenz und Empathie mit sich. Das macht dich zu einem guten Mediator oder Coach.
Die Ausgeglichenheit der Ambivertiertheit führt häufig dazu, dass du eine hohe emotionale Stabilität hast oder wesentlich schneller erreichen kannst als z.B. ein Extrovertierter.
Du sitzt nicht zwischen den Stühlen, sondern kannst den gesamten Raum nutzen. Geistige und emotionale Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, die mal Geselligkeit beweist und mal Einsamkeit genießt. Die mal zurückhaltend bleibt und mal auf den Putz haut und zeigt, was in ihr steckt.
Du bist kreativ, in deinem Lieblingsambiente erfolgreich, du fühlst dich schnell wohl und das macht dich sympathisch.
Du fühlst dich in verschiedenen Situationen wohl. Du denkst viel über alles nach und informierst dich bei Meinungsbildnern. Du kannst andere gut einschätzen. Man sagt dir, dass du sympathisch und kompetent bist. Du hast deine Gefühle meist unter Kontrolle. Es kann sein, dass du etwas Zeit brauchst, um Vertrauen aufzubauen. Du kannst anderen den Vortritt lassen. Je nach Ort kannst du ein ganz anderer Mensch sein. Du kannst deine Batterien unterschiedlich aufladen. Du passt in keines der Extreme.
Mein Tipp an dich
Deine Ausgeglichenheit und Flexibilität verbunden mit emotionaler Stabilität führen zu einer optimalen Balance. Wenn du doch einmal aus der Waage kommst, überlege, welcher deiner Werte betroffen ist. Gib dir etwas Zeit zu prüfen, wer dir da gegenüber steht und wo der Andere verletzt wurde. Dann wende dich ihm zu und gehe auf ihn ein. Du wirst sehen, wie schnell du wieder im Lot bist.
Oder ruhe dich einfach mal ein bisschen aus und finde deine Mitte wieder. Wie du das machst, weißt du bestimmt selbst am Besten.
Du sitzt auf dem Flur des Arbeitsamtes und wartest auf deinen Termin. Plötzlich geht der Feueralarm los. Was tust du als erstes?
Du stehst an einer roten Fußgängerampel. Andere Fußgänger scheinen sich nicht um Fußgängerampeln zu kümmern und überqueren meist bei rot die Straße. Wie verhältst du dich?
Dein/e beste/r Freund/Freundin bittet dich, zu ihrer/seiner Hochzeit einen Beitrag zu leisten. Wie ist deine Reaktion?
In deinem Mehrfamilienhaus ziehen neue Nachbarn in die Wohnung neben dir. Der Umzugswagen steht vor der Tür. Du kochst gerade entspannt deinen Essenvorrat für die nächsten paar Tage als sie an der Haustür klingeln. Ihre Toilette funktioniert nicht und sie fragen, ob sie deine Toilette vorübergehend benutzen dürfen. Wie reagierst du?
Du hast eine Buchreihe geschrieben und bist super stolz darauf. Jetzt kommen in den Social Media positive und auch viele negative Kritiken rein. Es ist offensichtlich, dass diese Leute vermutlich nur den Klappentext gelesen haben. Wie gehst du mit dieser negativen Kritik um?
Du sitzt in einem Cafe und arbeitest an deinem Projekt. Als du deine Sachen wieder einpacken möchtest, stellst du fest, dass der Rucksack weg ist. Wie reagierst du?
Wo lädst du deine Batterien auf?
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