{"id":3816,"date":"2022-10-06T13:53:47","date_gmt":"2022-10-06T13:53:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.riddle.com\/blog\/unkategorisiert\/erstellen-sie-ihren-eigenen-enneagramm-test\/"},"modified":"2025-06-16T15:12:29","modified_gmt":"2025-06-16T15:12:29","slug":"erstellen-sie-ihren-eigenen-enneagramm-test","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.riddle.com\/blog\/de\/use-cases-de\/engagement-de\/erstellen-sie-ihren-eigenen-enneagramm-test\/","title":{"rendered":"Erstellen Sie Ihren eigenen Enneagramm-Test"},"content":{"rendered":"\n

Enneagramm vs. OCEAN<\/h2>\n\n

Enneagramm-Tests sind einige der beliebtesten Pers\u00f6nlichkeitstests \u00fcberhaupt. Sie klingen ein wenig kompliziert \u2013 mit neun Enneagramm-Pers\u00f6nlichkeitstypen, aber wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Riddles Online-Quiz-Ersteller ganz einfach Ihren eigenen genauen und aufschlussreichen Enneagramm-Pers\u00f6nlichkeitstest erstellen k\u00f6nnen.Bevor wir loslegen, sollten Sie wissen, dass der Enneagramm-Test viel mit dem beliebten (und weniger komplexen) Pers\u00f6nlichkeitstestkonzept namens OCEAN-Modell gemeinsam hat. <\/p>\n\n

Der Hauptunterschied besteht darin, dass das Enneagramm Pers\u00f6nlichkeitstypen zur\u00fcckgibt \u2013 wie der Herausforderer oder der Erfolgreiche. Der OCEAN-Test liefert Ergebnisse basierend auf individuellen Pers\u00f6nlichkeitsmerkmalen \u2013 wie \u201aOffenheit f\u00fcr Erfahrungen\u2018 oder \u201aGewissenhaftigkeit\u2018. <\/p>\n\n

Also, als sehr grober Vergleich \u2013 das Enneagramm gibt ein vollst\u00e4ndiges Bild, w\u00e4hrend OCEAN dies in f\u00fcnf kleinere Ergebnisse aufteilt.<\/p>\n\n

Der klassische Enneagramm-Pers\u00f6nlichkeitstest<\/h2>\n\n

Also, alle Trivia-Fans werden es lieben, das zu lernen \u2013 ein Enneagramm ist der Begriff f\u00fcr ein neunzackiges Sternpolygon. (W\u00e4hrend wir beim Thema sind \u2013 Sie wissen vielleicht, dass ein achteckiges Polygon ein Oktagon ist, aber wussten Sie, dass ein elfeckiges ein Hendekagon ist?) <\/p>\n\n

Richtig, zur\u00fcck zu ernsteren Themen. Dies ist das Symbol, das f\u00fcr den Enneagramm-Pers\u00f6nlichkeitstest verwendet wird \u2013 da es 9 Kernpers\u00f6nlichkeitseigenschaften in diesem Modell gibt. <\/p>\n\n

\"Enneagramm<\/figure>\n\n

Das Enneagramm-Modell erkl\u00e4rt<\/h3>\n\n

Die Linien im Enneagramm haben ebenfalls eine Bedeutung und Sie sollten dies verwenden, wenn Sie die Beschreibung f\u00fcr Ihre Ergebnistypen erstellen. <\/p>\n\n

Es gibt Richtungen (Linien) der Integration (Wachstum) oder Desintegration (Stress). Diese 2 Linien repr\u00e4sentieren den Pers\u00f6nlichkeitstyp, zu dem eine Person wechselt, wenn sie entweder unter Stress steht oder sich in einer Phase des positiven Wachstums befindet. <\/p>\n\n

Wenn Sie Ihre Ergebnistypen erstellen, stellen Sie sicher, dass Sie auf die Enneagramm-Typen verweisen, zu denen eine Person neigt, wenn sie sich entweder gestresst f\u00fchlt oder in einer Phase der Gesundheit und pers\u00f6nlichen Entwicklung befindet. Dies wird Ihrem Enneagramm-Test zus\u00e4tzliche Genauigkeit und Glaubw\u00fcrdigkeit f\u00fcr jeden Benutzer verleihen \u2013 sie sollten Ihren Test mit dem Gef\u00fchl beenden: \u201eWow, dieser Test hat mich wirklich verstanden!\u201c Schlie\u00dflich m\u00f6chten Sie, dass Ihre Testteilnehmer so beeindruckt sind, dass sie Vertrauen in Ihre Expertise haben. <\/p>\n\n

Richtung der Desintegration (Stress)<\/h4>\n\n

Zum Beispiel wird ein Typ 2 zu einem Typ 8 (Herausforderer, Besch\u00fctzer). Anhand unseres Karriereberatungstest-Beispiels k\u00f6nnten Sie das Ergebnis des Benutzers so gestalten, dass \u201eW\u00e4hrend Sie ein Typ 2 (Helfer) sind, Ihr Grundbed\u00fcrfnis unter Stress durch Selbstschutz beeinflusst wird, da Sie Angst haben, verletzt, verletzt oder kontrolliert zu werden.\u201c <\/p>\n\n

\"Enneagramm<\/figure>\n\n

Richtung der Integration (Wachstum)<\/h4>\n\n

Die zweite Linie, die von Typ 2 ausgeht, verbindet sich mit Typ 4 (Individualist, Romantiker). Ein Risiko f\u00fcr eine Person vom Typ 2 besteht darin, dass sie in einer Phase des pers\u00f6nlichen Wachstums die Vorstellungskraft \u00fcberm\u00e4\u00dfig nutzt, um sich selbst zu finden, und sich Sorgen macht, dass es egal ist, was sie erreicht. Grunds\u00e4tzlich k\u00f6nnen sie Dinge \u00fcberdenken. <\/p>\n\n

Enneagramm-Pers\u00f6nlichkeitstypen und OCEAN-Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale<\/h2>\n\n

Die neun Enneagramm-Pers\u00f6nlichkeitstypen mit ihren Merkmalen, \u00c4ngsten und W\u00fcnschen sind:<\/p>\n\n

Typ<\/th>Pers\u00f6nlichkeit<\/th>Hauptmerkmale<\/th>Angst vor<\/th>Grundbed\u00fcrfnis<\/th><\/tr><\/thead>
1<\/td>Reformer<\/td>Perfektionistisch, prinzipientreu, ehrlich, akribisch, fair, hohe Erwartungen, ethisch, kritisch<\/td>Falsch oder unvollkommen erscheinen<\/td>G\u00fcte, Integrit\u00e4t<\/td><\/tr>
2<\/td>Helfer<\/td>Gro\u00dfz\u00fcgig, nachdenklich, Menschenfreund, selbstlos<\/td>Sich ungeliebt f\u00fchlen<\/td>Geliebt werden<\/td><\/tr>
3<\/td>Darsteller<\/td>Imagebewusst, angetrieben, anpassungsf\u00e4hig, liebt Herausforderungen, erfolgreich, ehrgeizig, authentisch<\/td>Wertlos sein<\/td>Sich wertvoll f\u00fchlen<\/td><\/tr>
4<\/td>Individualist<\/td>Ausdrucksstark, temperamentvoll, romantisch und idealistisch in ihrem Ausdruck, lieben ausgeglichenen Lebensstil, vermeiden es, als gew\u00f6hnlich angesehen zu werden<\/td>Keine Bedeutung haben<\/td>Einzigartig sie selbst sein<\/td><\/tr>
5<\/td>Forscher<\/td>Scharfsinnig, geheimnisvoll, isoliert sich von anderen, verarbeitet Details schnell, schnell L\u00f6sungen und Meinungen anzubieten<\/td>Inkompetenz<\/td>Meisterschaft, Verst\u00e4ndnis<\/td><\/tr>
6<\/td>Loyalist<\/td>Sehr verantwortungsbewusst, sucht Sicherheit, verspielt, konzentriert sich auf das, was schiefgehen k\u00f6nnte, oft kontraproduktiv durch eine negative Sichtweise<\/td>Ohne Unterst\u00fctzung sein<\/td>Unterst\u00fctzung und Verst\u00e4ndnis finden<\/td><\/tr>
7<\/td>Enthusiast<\/td>Bevorzugt Spontaneit\u00e4t gegen\u00fcber Starrheit, liebt neue Ideen, kompetenter Probleml\u00f6ser, optimistischer Anf\u00fchrer, inspiriert andere. Findet es herausfordernd, anderen zu vergeben und f\u00fcrchtet Kritik <\/td>Unzufrieden, gefangen sein<\/td>Zufrieden und zufrieden sein<\/td><\/tr>
8<\/td>Herausforderer<\/td>Strahlt Selbstvertrauen aus, selbstst\u00e4ndig, selbstsicher. Sehen sich selbst als m\u00e4chtige Helden, Verfechter der Unterdr\u00fcckten, keine Angst vor Konfrontation, aber oft schmerzhaft ehrlich <\/td>Schwach oder verletzlich wahrgenommen werden<\/td>Selbstschutz<\/td><\/tr>
9<\/td>Friedensstifter<\/td>Freundlich, freundlich, akzeptierend, unterhaltsam, guter Zuh\u00f6rer. F\u00e4higkeit, mehrere Seiten einer Geschichte zu verarbeiten, geschickter Vermittler. Sucht Harmonie, was zu Selbstzufriedenheit oder Unt\u00e4tigkeit f\u00fchren kann <\/td>Verlust, Trennung, Verlassenheit<\/td>Ganzheit, Seelenfrieden<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n

Das OCEAN-Modell<\/a> verwendet diese 5 Kernpers\u00f6nlichkeitsmerkmale:<\/p>\n\n

    \n
  1. Offenheit f\u00fcr Erfahrungen<\/li>\n\n\n\n
  2. Gewissenhaftigkeit<\/li>\n\n\n\n
  3. Extraversion<\/li>\n\n\n\n
  4. Vertr\u00e4glichkeit<\/li>\n\n\n\n
  5. Neurotizismus<\/li>\n<\/ol>\n\n

    Hauptunterschiede<\/h3>\n\n

    Der Enneagramm-Pers\u00f6nlichkeitstest hat eine zus\u00e4tzliche Komplexit\u00e4tsebene gegen\u00fcber dem OCEAN-Modell:<\/p>\n\n